招聘职位
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任职要求
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岗位职责:1.配合上级部门领导制定公司培训规划及制度,政策及流程;2.负责培训工作具体实施及执行;3.开发部分培训课程,进行培训评估;4.建立培训机制,组织大中小型培训5.做好外训立即申请